这些“差别意” ，正是我们对事情的“考究”！
宣布时间：
2025-10-28
在企业生长历程中 ，总有一些看似“小事”的环节 ，却影响着全局的稳固与生长 。当“迁就一下”“应付已往”的声音无意响起 ，总有那么一群坚守者 ，用自己的专业与责任 ，捍卫着事情的标准与底线 。今天 ，让我们走近三位来自差别岗位的一线员工 ，听一听他们掷地有声的“差别意” 。
爆破清静员：我差别意“清静流程可以简化”
我是万年厂矿山爆破清静员陈永庚 。我坚决差别意以“赶工期”“省本钱”等任何理由简化清静流程、降低作业标准！这是对生命的敬畏 ，也是对“清静第一”的允许 。
清静 ，是我心中不可逾越的红线 。从装药、联网到起爆 ，我严酷监视每一环节 ，坚决查处超装、漏装、讨论松动等隐患 。我曾多次阻止违规使用铁质工具、随意投掷爆破器材等行为 ，铁质工具撞击可能爆发火花 ，在易燃情形中极易引发早爆事故 。有人笑我“太较真” ，但我深知：一次疏忽 ，就可能是一场无法挽回的灾难 。
每次爆破前 ，我都亲自划定警戒区 ，彻底清退无关职员与装备 。遇到大雾、雷雨等禁爆天气 ，哪怕只有一丝危害 ，我也坚决叫停作业 。《爆破清静规程》不是一纸空文 ，而是用教训写成的生命守则 。
在矿山 ，清静、质量与责任从不分家 。我查台账、纠违章、排隐患、叫停违规作业 ，不是为了立威 ，而是为了确保每小我私家都能平安上班、清静回家 ，也许我显得“不近人情” ，但清静无小事 。我将始终以严谨务实守护矿山 ，以追求卓越践行使命——清静路上 ，我永不当协！
配料主管：我差别意“原质料迁就能用”
我是瑞金公司配料主管兼清静员尹国胜 ，我坚决差别意“原质料有异常 ，迁就也能用”！
我的岗位是水泥生产的“第一道关口” ，一头连着矿山的原质料产出 ，一头系着窑炉的稳固运行 。我清晰 ，每一铲质料质量的及格与否 ，都直接关系到熟料品质与生产清静 。因此我始终坚守一个原则：原质料异常 ，绝无“迁就”余地 。
有一次 ，一批标注为“高硅粘土”的质料进厂 ，我在巡查时发明其色泽、质感与标准保存差别 。只管供应商一再包管及格 ，我仍坚持暂停卸货、重新取样 。效果证实 ，该批实为低硅粘土 ，若投入生产 ，不但将导致熟料饱和比异常 ，还可能引发上百吨制品报废 ，造成重大经济损失 。正由于这次对“迁就”说“不” ，我们守住了质量底线 。
身为清静员 ，我更明确 ，质量隐患就是迟发的清静事故 。配比的细微误差 ，可能引起窑炉工况波动、装备超负荷运行 ，最终危及人身与生产清静 。我所拒绝的 ，是对细微异常的麻木、对清静标准的妥协 。只有从源头严把准入关 ，坚持“精准配料”的铁律 ，才华为后续生产筑起坚实屏障 。这道关 ，我必需守住 。
党务事情者：我差别意“党建事情走过场”
我是乐平公司党务事情者刘彧鸿 ，“党建是虚功 ，应付一下就行？”作为一名党务事情者 ，我坚决阻挡这种形式主义的论调 。
记得在一次下层党支部检查中 ，我发明某支部的“三会一课”纪录简朴套用模板 ，党员学习条记字迹潦草、内容朴陋 。外貌上“划定行动”一个不少 ，现实却让组织生涯成了“纸上谈兵” 。这种“重痕迹、轻实效”的做法 ，不但违反严谨务实的要求 ，更会削弱党员的认同感和责任感——犹如修建少了钢筋 ，外表完整 ，却经不起风雨 。
坚持党的向导、增强党的建设 ，是国有企业的“根”与“魂” ，绝不是无关紧要的“附加题” 。今年以来 ，公司党委深入开展“出题、领题、解题、破题”党建特色运动 ，推动党建事情与生产谋划、手艺立异、项目建设等深度融合 。围绕降本增效、节能降耗等9项重点课题 ，各支部起劲领题、聚力攻坚 。作为党群事情部的一员 ，我每月跟进各支部解题希望 ，通过季度推进会总结履历、优化偏向 ，切实验展党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用 ，助力公司高质量生长 。
整理档案、撰写质料、组织学习……这些看似噜苏的一样平常 ，恰是筑牢组织基础的“螺丝钉” 。党建事情一旦“走过场” ，支部就会失去凝聚力 ，生长就会缺少“主心骨” 。我们既要阻挡“党建无用论” ，也要拒绝“质料包装式”的形式主义 ，以追求卓越的态度 ，让党旗在一线高高飘扬 。
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